zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
boeken
 
| | | |
| | | |

CV-bank
In deze rubriek presenteren beschikbare werknemers zich richting werkgevers. Toegang tot de CV-bank vindt uitsluitend plaats via een abonnement. Plaatst u ook vacatures bij ons, dan krijgt u standaard, afhankelijk van het gekozen contract, een abonnement voor bepaalde tijd toegewezen.
U kunt een abonnement ook separaat afsluiten. U krijgt dan de beschikking over een Persoonlijke Pagina van waaruit u tevens via de CV e-mailservice zelf zoekprofielen kunt vastleggen, zodat deze automatisch gematched worden met nieuw ingevoerde CV's. Een potentiele match wordt u per e-mail toegezonden via de 'CV e-mailservice'. U kunt de zoekprofielen op elk gewenst moment aanpassen via uw Persoonlijke Pagina.
De vorm waarin de kandidaten zich presenteren staat hen vrij. Dit kan bijvoorbeeld een korte kennismakingsadvertentie of een uitgebreid CV zijn (zie spelregels). De CV's worden gepresenteerd in volgorde van actualiteit. Uw reactie per e-mail gaat richting de 'CV-eigenaar', zonder dat u diens e-mailadres te zien krijgt. Indien het CV geen persoonsgegevens bevat, bepaalt de 'CV-eigenaar' zelf n.a.v. uw bericht of en wanneer hij zich bekendmaakt.

Vrij zoeken
U kunt de CV's selectief raadplegen op basis van onderstaande zoekcriteria. Daarbij kunt u, naast onderstaande rubrieken, vrij zoeken naar elk willekeurig woord of woorden in de oproepen/cv's. Uniek is de mogelijkheid om ook direct die kandidaten te selecteren die aangegeven hebben dat zij een nieuwe baan zoeken in de regio waarbinnen de standplaats ligt van uw vacature.
Uitgebreid zoeken naar kandidaten
Actualiteit CV's:
Functiegroep:
Branche:
Opleiding:
Leidinggeven:
Ervaring: ervarenstarters
Parttime: Maximum aantal uren:
Trefwoord:
Standplaats vacature: of 4 cijfers postcode
Straal: km
Actualisatiedatum
De oproepen blijven maximaal zes maanden na de actualisatiedatum zichtbaar. Het staat natuurlijk kandidaten vrij om na deze periode hun oproep weer op te voeren. De actualisatiedatum bepaalt de volgorde waarin zij getoond worden na een zoekactie.
E-mailservice
Door de criteria waarmee u zoekt samen met uw E-mailadres vast te leggen in een persoonlijk zoekprofiel, krijgt u dankzij onze uitgebreide CV E-mail Service nieuwe profielen/CV's elke week toegezonden. U kunt hierbij zelfs diverse zoekopdrachten combineren en u laten attenderen per SMS.


Powered by MegaJobs
Over MegaJobs.nl | Voorwaarden | Privacy statement | FAQ's
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
reacties
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
Werkgevers onderschatten risico’s van geldgebrek bij personeel (3) 
Student wil niet lenen (1) 
42 procent werknemers wil verbod op bereikbaarheid buiten werktijd (2) 
Bijna alle Nederlanders ervaren werkstress (4) 
top10
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens
Zakenreis in het buitenland: wat trek ik aan?
Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers
Veiligheidsrisico's papieren data onderschat bij invoering AVG
#MeToo: Gevolgen nog veel ernstiger bij intimidatie
Slechts één op de vijf melders ongewenst seksueel gedrag onderneemt vervolgstappen
De Week van de Belegger: belegt u al?
Hoe u medewerkers stimuleert regie over ontwikkeling te nemen
Nederlander wil investeringsvrijheid banken aan banden gelegd
Bedrijven behalen niet meer omzet met digitalisering
meer top 10
vacatures
meer vacatures
 
opleidingen